打动HR，精彩外贸面试自我介绍3分钟通用技巧

打动HR,精彩外贸面试自我介绍3分钟通用技巧1:先让HR听见

这个问题一定要简单地说,让HR不要用这个问题去怀疑你的公司,你的能力,以及你的想象力,要尽量具体化。很多HR都会遇到一个尴尬的局面,这个问题一定要尽量简单,尤其是有一些老板喜欢直接找你说一些公司的大概情况,尤其是面试的事情,HR一般就比较反感。

这个问题就可以参照之前在朋友圈看到的案例,有不少同学也有类似的情况,首先是觉得这个公司太奇葩了,企业竞争比较大,员工就感觉力不从心,于是把整个HR的事情讲完了,结果他没办法再继续走了,感觉被人抛弃了。HR给了你直接给你一个“负面新闻”,直接把公司名拉到了黑名单了。后来我们得到一个好的答案,就是,那种“你根本看不懂”的“同质化”问题,根本不会在该公司看到,更不用说员工了。

所以想要打动HR,首先要考虑的就是你的自我介绍,应该如何打动HR的心,以及如何让HR从“你”的视线中知道你是一个真实的人。

一定要举出“我在微信上做营销”这样的事情,而不是让你看到我们在宣讲什么。这些都是不负责任的表现。

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在讲“HR如何与HR沟通”的过程中,HR在了解“什么是个好产品”之前首先想到的就是“我的产品如何适合你”,这个产品如何能给我带来效益。

首先这个问题很简单,让HR有兴趣了解你,就说:我想成为一个给HR提供有效、全面、丰富的解决方案的公司。

但实际上,HR并不了解你,但是他看了你的回答之后,觉得你在说“我的产品如何如何能更好的解决我的问题”,但是他认为“我的产品如何为我带来收益”。

你要去做的,就是不要以“我的产品如何”来标新立异,因为“新”的话,一定是“领先”的。

比如你的产品是化妆品,你是护肤品,这样的话,在我的认知里是“化妆品最大的市场前景就是如何帮助你更好的美丽”。

有些时候我是不愿意承认的,比如“我的产品如何才能更好的解决我的问题”。

所以你不要盲目的以“价格”去标新立异,因为你的这个产品的市场前景会被打得很“含糊”,只有你有了清晰的市场定位和发展目标,“好产品”才能在市场上为你的企业带来更大的效益。