组织架构优化方案：打造敏捷高效团队

绩效考核:绩效考核是团队的一个重要支撑,而运营是需要围绕运营工作的相关数据指标进行评估的,这个数据分析需要围绕着以下指标进行,例如根据用户价值进行数据分析,是否为用户“付费”,活跃度,留存率,活跃等关键指标进行评估。

数据分析:做运营就是做数据分析,分析数据是为了给员工提供及时的反馈,数据统计方法主要分为线下统计,线上统计,基于过去运营经验,做数据分析时,一定要判断数据样本,这样才能给企业带来有效的反馈。

以上数据分析内容主要是为了满足不同企业的运营需求,相信在企业中进行业务培训时,都会遇到上述的问题,在下一节的介绍中,我们就结合实际情况,做出优化方案。